Warum Personalbereitstellung ?

Der Bedarf nach personeller Flexibilität, um Arbeitsspitzen abzudecken oder unvorhergesehene Ausfälle kompensieren zu können, ist immer vorhanden.

Durch die Inanspruchnahme unserer konzessionierten Personalbereitstellung ergeben sich beträchtliche Rationalisierungsmöglichkeiten für Ihren Betrieb.

- Annahme zusätzlicher und/oder größerer Aufträge
- Verkürzung der Lieferzeiten
- Vorübergehende Erhöhung der Kapazitätsauslastung
- Bessere Sicherung der Stammarbeitsplätze durch Beschränkung der Personalreserve auf ein betriebswirtschaftlich vertretbares Maß
- Bei längeren Personalausfällen können Stammarbeitsplätze offengehalten werden, z.B. bei Karenzurlaub, Ableistung der Wehrpflicht
- Zusammenstellen bestimmter Arbeitsgruppen für Montagen oder Sonderaufgaben (Partien)
- Keine zeitraubende Personalsuche
- Entlastung für die Personalverwaltung
- Ausgleich für Personalausfälle (Urlaub, Krankheit oder Pflegeurlaub)

Bei nur kurzfristiger Beschäftigung eines Arbeitnehmers scheuen kleinere und mittlere Betriebe die erforderlichen Formalitäten, wie z.B. Anmeldung zur Sozialversicherung und Abwicklung der Lohnbuchhaltung. Wir als Personalbereitsteller nehmen Ihnen diese Formalitäten ab.

Die Reduzierung der Personalreserve bei gleichzeitigem Einsatz von Leiharbeitnehmern führt zu einer Senkung der ohnehin schon hohen Personalkosten. Daher ist zur Aufrechterhaltung der personellen Flexibilität der Einsatz von Leasingarbeitern unerläßlich, um die Wettbewerbsfähigkeit des Betriebes gewährleisten zu können.

Wir würden uns freuen, auch Ihren Betrieb zu unserem Kundenkreis zählen zu dürfen.

Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie uns !